Destine Broker de Asigurare
  • Cumpara Asigurari ONLINENou
  • Asigurare Malpraxis Nou
  • Asistenta tehnica la domiciliu
  • Asigurari Sanatate Nou
    • CIGNA
    • Signal Iduna
      • Signal Iduna 360 Care
      • Signal Iduna Vital Care
      • Signal Iduna Take Care
  • Asistenta rutiera
    • CASCO Anvelope – Service Roti
    • Destine Asist
    • Omni Assist
    • Signal Expert
  • Asigurare Travel
  • Persoane Fizice
    • RCA
    • Pensii
      • Pensie Obligatorie
      • Pensie Facultativa
    • CASCO
    • Locuinta
    • Sanatate
    • Viata
    • Accidente
    • Raspundere Civila
  • Persoane Juridice
    • Auto
    • ROTR
    • IMM-uri
      • ASTRA IMM
      • ASIROM IMM
    • Angajati
    • Cargo
    • Bani si Valori
    • Bunuri si Cladiri
    • Accident de Munca
    • Raspundere Civila Persoane Juridice
    • Garantii Financiare
    • Asigurarea Cibernetica
  • Angajari – Cariere
  • Logare Platforma
  • Blog
  • Contact

Keyword: asigurare viata

Home Pagini

Pensie Facultativa

august 15, 2014sarghy

Pensie Facultativa – Pilonul III

Esti tanar. Inca nu ai implinit varsta de 45 de ani. Acum ai preocupari multiple, diverse, este varsta cand poti sa-ti traiesti viata din plin. Perioada de pensionare este departe. Ai insa sansa acum sa iti planuiesti cu grija viitorul. Pensia face parte din viitorul tau, iar o planificare completa include si o viziune pe termen lung in directia planificarii financiare.

Este denumirea dată sistemului de pensii facultative, administrate de companii private, sistem bazat pe conturi individuale şi aderare facultativă.

FLEXIBILITATEA PILONULUI III:

Pensie facultativaSpre deosebire de „pensiile private obligatorii” (Pilonul II), legislaţia Pilonului III nu interzice participarea la pensie facultativa în funcţie de vârstă, oricine putând contribui în sistem cu până la 15% din veniturile brute realizare lunar. Pentru a putea beneficia de o pensie facultativa, condiţiile legale impun ca fiecare participant să aibă cel puţin 90 de contribuţii lunare (nu neapărat consecutive) făcute la fond, o vârstă de cel puţin 60 de ani şi o sumă minimă acumulată.

LINIŞTE şi SIGURANŢĂ:

Pentru angajat, o pensie facultativa privata aduce siguranţă, confort şi linişte la momentul pensionării, prin acumularea şi fructificarea contribuţiilor strânse de-a lungul vieţii, în contul/conturile personal din cadrul fondului de pensie facultativa.

Pentru o pensie suplimentară celei de din sistemul public şi celei „obligatorii” (sistemul fondurilor de pensii administrate privat – Pilonul II) puteţi opta şi pentru o pensie facultativa. în Pilonul III puteţi contribui cu până la 15% din salariu.

MOTIVAREA SALARIAŢILOR:​

Pentru angajatori, pensie facultativa privată poate reprezenta un instrument eficient de motivare a salariaţilor şi de management al resurselor umane dar şi o soluţie avantajoasă din punct de vedere fiscal – deductibilitatea fiscală se ridică la 400 de euro/an pentru fiecare angajat şi la 400 de euro/an pentru angajator.
Companiile au acum oportunitatea de a-şi atrage angajaţii de partea lor prin oferirea de pachete de pensie facultativa privata (Pilonul III), pentru care beneficiază de deduceri fiscale.

PE SCURT, AVANTAJE:

În momentul în care nu mai lucrăm nu trebuie să fim nevoiţă a ne schimba radical standardul de viaţă.
Cu cât contribuţia la o pensie facultativa e mai mare cu atât pensia creste si ea.

• Nu plăteşti impozit pentru contribuţie.

• Suma cu care contribui se deduce din impozitul pe venit.

• Eşti protejat financiar. La 60 de ani, suma acumulată în cont va fi la dispoziţia ta. La fel se va întâmpla şi în caz de invaliditate permanentă. în caz de deces, moştenitorii legali vor beneficia de banii din contul tău de pensie facultativa privata.

• Ai libertate de mişcare. Tu decizi: fondul de pensii la care contribui, nivelul contribuţiei şi perioada în care o să cotizezi.

• Siguranţa – rata de rentabilitate a fiecărui fond de pensii se compară cu rata minimă de rentabilitate a fondurilor din piaţă. Dacă un fond este sub rata minimă timp de patru trimestre consecutive, administratorul pierde autorizaţia de funcţionare, iar activele vor fi transferate altui fond. Acesta nu este singurul element de siguranţă oferit de legislaţia pensiilor private.

​​

ATENŢIE ANGAJATORI!

Pentru neachitarea la timp a obligaţiilor de plată reprezentând contribuţii de asigurări sociale, sunt prevăzute majorări de întârziere şi chiar măsuri de executare silită în vederea încasării sumelor cuvenite.
Lunar, până cel târziu la data de 25 a lunii următoare celei în care au fost depuse declaraţiile nominale, CNPAS (Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale) transmite către ANAF (Agenţia Naţională de Administrare Fiscală) informaţii privind declaraţiile nominale ale angajatorilor şi viramentele efectuate către fondurile de pensii private.
Mai departe, ANAF, prin organele fiscale subordonate, va coordona activitatea de identificare a situaţiilor în care angajatorii nu au respectat prevederile legale privind declararea şi plata contribuţiilor de asigurări sociale, dispunând măsurile sancţionatorii prevăzute de lege.

Corectitudinea angajatorilor este de maximă importanţă pentru buna funcţionare a sistemului de pensii private – pensii obligatorii şi pensii facultative. Angajatorii sunt obligaţi prin lege să depună declaraţiile privind contribuţiile angajaţilor la timp, pentru pensiile administrate privat (Pilonul II).
Mai mult, un angajator este obligat să accepte virarea contribuţiilor în sistemul pensiilor facultative, în cazul în care angajaţii săi solicită acest lucru.

Read More

Sanatate

august 15, 2014sarghy

Asigurarea de sanatate

Asigurare sanatatePlanul este un pachet extins continand beneficiile esentiale legate de spitalizare continua si spitalizare de zi, precum si asistenta medicala ambulatorie, pe perioada graviditatii si la nastere, stomatologica, evacuare si repatriere, ca servicii optionale. Suma totala maxima anuala asigurata este de 1.875.000 Euro de persoana.

Asigurarea pentru spitalizare continua – pentru tratament in spital, cu ramanerea pacientului in spital peste noapte, plus beneficiile aferente, fie ca este un caz de urgenta, fie ca este o vizita programata. Interventiile chirurgicale, tratamentul pentru cancer si diagnosticarea imagistica sunt, de asemenea, incluse.

Asigurarea pentru asistenta medicala ambulatorie – pentru tratamentul prescris de medicul specialist, atunci cand nu este nevoie ca pacientul sa ramana in spital, si acopera consultatiile si tratamentele medicale care au loc inainte sau dupa o perioada de spitalizare.

Asigurarea pentru cazurile de urgenta – pentru evacuarea la cel mai apropiat centru medical adecvat, acoperind costul rezonabil al transportului, si pentru repatriere, care va permite sa reveniti in tara dumneavoastra, pentru a fi tratat intr-un mediu care va este familiar.

Avantajele unei asigurari individuale de sanatate

Incheind o asigurare individuala de sanatate, puteti fi siguri ca veti primi cele mai bune servicii si cel mai bun tratament, daca si acolo unde este nevoie. Asigurarea va cuprinde urmatoarele:

Toate serviciile de urgenta, 24 de ore din 24, 7 zile pe saptamana
Consultatii la medicul de familie sau la un medic specialist
Consultatii la un medic specialist
Asistenta medicala ambulatorie
Costul interventiilor chirurgicale
Spitalizare, costul interventiilor chirurgicale

Solicitati-ne o cotatie de pret pentru asigurare si veti vedea cat de accesibila poate fi asigurarea individuala de sanatate.

Cere Oferta
Read More
  • ANPC
  • Aspecte Legale
  • Securitatea Datelor
  • Parteneri
  • Sitemap

All rights reserved Destine Broker © 2017 Powered by Sarghy Design